Wednesday, December 31, 2014
Wednesday, December 24, 2014
Thursday, December 18, 2014
Uma frase que Pastores e lideranças de Igreja odeiam ouvir.
No momento em que a ouvem se sentem serem diminuídas em todo o seu ser. Na hora em que as primeiras palavras são faladas, o destinatário se
sente suas emoções despencando. É a única frase que é uniformemente temido
por pastores e lideranças da igreja. Em geral, começa com estas
palavras:
"As pessoas estão dizendo isso. . . "
A frase completa poderia dizer; "As pessoas estão dizendo que
você não visitar o suficiente." Outro exemplo é: "As pessoas estão
dizendo que o nosso ministério infantil não está indo bem." Ou, mais um
exemplo é: "As pessoas estão dizendo que você não tem trabalhado muito .
"
A sentença pode especificar um grupo, mantendo o anonimato para as
pessoas: "Alguns anciãos não estão feliz com você" ou "Um monte de
gente não está feliz."
Você começa o ponto. Pode ser formulada uma série de maneiras, mas
o significado ainda é semelhante. "Pessoas" nunca é definido. O
verdadeiro reclamante nunca é identificado. É para os pastores e pastoras
uma das frases mais frustrantes e desmoralizantes que pessoalmente vão ouvir. Aqui
estão algumas razões para a frustração:
·
O reclamante não tem coragem de falar por si mesmo. Então, ele ou
ela se esconde por trás do véu enganador de "as pessoas estão
dizendo." Líderes em igrejas sabem que, quando queixosos não têm coragem
de falar por si mesmos, ou quando têm de se esconder atrás de anônimo
queixosos, que são causadores dos problemas.
·
O líder não tem recurso ou ação a ser tomado. Estes
queixosos nunca identificar a fonte ou fontes. Assim, o pastor ou o lideranças
não pode seguir-se e falar diretamente com os dissidentes. Ele ou ela fica
com uma queixa de que não pode ser resolvido devido ao anonimato.
·
O líder imediatamente questiona o motivo de o
reclamante. No momento em que o líder do ministério ouve essas palavras:
"As pessoas estão dizendo. . . ", Ele ou ela duvida da
credibilidade e do coração do reclamante. A abordagem é covarde; Assim,
é sempre visto através da lente de dúvida e frustração.
·
Esta abordagem é uma frustração dupla para o líder
do ministério. Em primeiro lugar, ele ou ela tem ouvido uma ou outra crítica. A
maioria dos líderes de ministérios têm de lidar com críticas muitas vezes. Em
segundo lugar, a ambiguidade da denúncia e a fonte da denúncia pode deixar um
líder se perguntando se o problema é realmente maior do que a realidade. Ele
ou ela pode desperdiçar uma grande quantidade de energia emocional em algo que
realmente não pode ser um negócio tão grande.
·
Críticas indiretas podem ser as críticas mais
dolorosas. A maioria dos líderes de ministério lidar melhor com alguém que é
direto e preciso em suas preocupações. Mas as críticas indiretas, tais
como "As pessoas estão dizendo. . . "Ou" eu te
amo pastor, mas. . . "Doem mais porque as ações covardes e
comportamento dissimulado são adicionados à própria crítica .
Como líder em uma igreja local e em outros lugares, eu cheguei ao ponto
onde eu não dava atenção tais críticas veladas. Eu tentei ser educado e
dizer: "Sinto muito, mas eu não posso ouvi-lo ainda mais, porque você não
vai me dar as fontes específicas das preocupações. Se você está disposto a
nomear essas pessoas especificamente ou, melhor ainda, levá-los a falar
diretamente comigo, vou ser feliz em ouvir as preocupações. "
Funcionou a minha abordagem? Francamente, eu não me lembro de
nenhum desses críticos que estão felizes com a minha resposta. Mas eu tive
que aprender que há certas pessoas em igrejas e outras organizações que têm o
dom espiritual de protestos e queixas. E eles vão exercer esse dom com
freqüência e com muito vigor.
Eu tenho que passar para aqueles que têm soluções positivas e
encorajadoras. A vida é curta demais para lidar com queixosos covardes.
Deixe-me saber o que você pensa sobre este assunto.
Traduzido de http://thomrainer.com/2014/12/17/one-sentence-pastors-church-staff-hate-hear/.
Thursday, December 11, 2014
Programa de rádio do dia 10 de dezembro de 2014
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