Tuesday, November 29, 2016

QUATORZE SINTOMAS QUE IDENTIFICAM LIDERANÇAS TÓXICAS DA IGREJA

Na conversa com colegas ministros e ministras nos últimos meses ficamos muito assustados com a situação que vemos. Muito do que vemos colocam índices alarmantes entre as pessoas que estão em função ministerial. São altos os índices de divórcio, depressão, alcoolismo e doenças psicossomáticas, principalmente o câncer e algumas demências.
Bem certo é que não há uma causa para isto tudo, mas diversos fatores que levam a estes índices.  A começar pela solidão do ministério, o alto estresse, a falta de horários e pouco descanso, a alta exigência – dos presbitérios e auto exigência, ativismo extremado, entre outros. Estes fatores se mesclam nos ministérios e trazem problemas físicos e psicológicos para o ministério e problemas aos campos de atividade ministerial.
Apesar disto, há um fator, que não está citado acima, mas que sempre está junto de todos eles. Um fator que veio à tona nos fatos acontecidos no Sínodo Norte-Catarinense, e nos diálogos com colegas nas atividades sinodais. Nós temos em nossas comunidades, paróquias e uniões paroquiais muitas lideranças tóxicas.
Na verdade a maioria das lideranças da igreja são de pessoas piedosas e saudáveis. No entanto uma liderança de igreja tóxica, que é figurativamente venenosa para a organização, é rara, porém existem muitas. O problema é que é uma liderança de igreja que traz grande prejuízo para a sua comunidade, traz grandes dificuldades para o ministério ordenado e faz uma péssima propaganda para todas as organizações cristãs. A verdade é que a liderança fere toda a causa de Cristo, quando a palavra viaja sobre tal toxicidade.
Eu agora quero viajar para o extremo da toxicidade e fornecer sintomas da pior espécie de líderes da igreja, os líderes da igreja tóxicos. Vejam que estes sintomas doentios podem aparecer em maior ou em menor grau, um sintoma isolado, muitos sintomas, ou todos.
1.      Eles raramente demonstram o fruto do Espírito citados por Paulo. Paulo observa esses atributos específicos em Gálatas 5: 22-23: amor, alegria, paz, longanimidade, benignidade, bondade, fé, mansidão e auto-controle. Você não vai ver muitos destes atributos em muito em líderes lideranças tóxicas.
2.      Eles sempre querem uma estrutura minimalista de prestação de contas e “enxugar” o orçamento. Na verdade, se eles acabar com qualquer orçamento fariam, eles trabalham de forma totalmente autocrática, com tirania, liderança de cima para baixo.
3.      Eles esperam comportamento dos outros que não esperam de si mesmos. "Faça como eu digo, não como eu faço."
4.      Eles veem quase todos os outros como inferiores a si mesmos. Você vai ouvi-los criticar outras lideranças para poder se engrandecer em cima de críticas ácidas.
5.      Eles sempre mostram favoritismo. É claro que eles têm uns poucos favorecidos, enquanto eles marginalizam o resto.
6.      Eles têm explosões de raiva frequentes. Esse comportamento ocorre quando eles não conseguirem o que querem ou quando alguém os confronta, sejam outras lideranças, sejam os ministros ou as ministras, seja o sínodo.
7.      Eles dizem uma coisa para algumas pessoas, mas coisas diferentes para outros. Esta é uma forma suave de dizer o que acontece.
8.      Eles procuram descartar ou marginalizar as pessoas antes de tentar desenvolvê-las. As pessoas serão são meios para os seus fins; os outros, a comunidade, as paróquias são vistas como projetos próprios, não como pessoas de Deus, ou projetos de Deus, que precisam de mentoria e auxílio para estar em desenvolvimento.
9.      Eles são grandes manipuladores. Sua tática mais comum é usar verdades parciais para obter o seu caminho, muitas vezes manipulando textos bíblicos e regulamentos. Se é em seu favor são citados veemente, senão são deixados de lado.
10.  Eles carecem de transparência. Lideranças autocráticas raramente são transparentes. Se elas podem ser pegas abusando de seu poder, eles podem ter que perder sua função de poder.
11.  Eles não permitem e não admitem derrotas ou discordâncias. Quando alguém discordar, seja ministro seja outra liderança, ele ou ela se torna vítima da raiva e da marginalização do líder.
12.  Eles se cercam de bajuladores. Seu círculo interno, assim, muitas vezes inclui amigos próximos e membros da família, bem como uma série de pessoas que concorda em tudo, afinal esta liderança “entende do assunto”.
13.  Eles se comunicam mal entre eles e com os outros. Em essência, qualquer clareza de comunicação iria revelar o seu comportamento autocrático, por isso é que eles mantem suas comunicações e as comunicações da igreja ininteligíveis e obtusas.
14.  Eles são auto-absolvidos. Na verdade, eles dificilmente poderiam ver neles mesmos qualquer um destes sintomas.
Sim, ainda bem que as lideranças tóxicas são uma minoria distinta de líderes cristãos, pois nem cristãos eles na verdade são. Seu deus é eles mesmos. Mas eles podem fazer mal à causa de Cristo muito desproporcional aos seus números. E eles podem se safar com o seu comportamento durante anos, porque muitas vezes eles têm uma personalidade carismática e encantadora. Encantador como uma cobra.

Será que temos quaisquer lideranças tóxicas em nossas comunidades, paróquias, uniões paroquiais e sínodo? Será que algum desses sintomas parecem familiares para nós?

Monday, November 28, 2016

Eu sou um pastor grato.



Admito que fico desanimado às vezes, aliás, muitas vezes, e muito desanimado. E eu admito que eu posso ficar bem frustrado e bem cansado também.
Mas eu também tenho tanto pelos que eu preciso ser grato. Há tantos membros da igreja que me trazem alegria e encorajamento.
Eu sou um pastor grato.
Sou grato por o membro da igreja com uma grande atitude, a pessoa que me encoraja, que ora por mim, e tem um sorriso pronto para mim.
Eu sou um pastor grato.
Eu sou grato por um membro da igreja que está nos cultos quase todas as semanas. Ele tem a sua Bíblia aberta e seu coração aberto para ouvir a Palavra de Deus proclamada e na hora de cantar canta a plenos pulmões.
Eu sou um pastor grato.
Sou grato por aquela senhora que está em um grupo de estudo da Bíblia e vem a cada encontro. Ela adora estudar a Palavra de Deus em comunhão com os outros. Sou grato por aquela senhora, que poderia estar em casa, mas usa o tempo de sua aposentadoria para coordenar um grupo de deiscipulado.
Eu sou um pastor grato.
Sou grato por aquela jovem mãe que serve na igreja com alegria e compromisso. Ela é muito ocupada, e sua família vem em primeiro lugar, mas ela sempre acha um tempo para sua igreja também, nem que ela tenha que levar sua pequena filha a todos os encontros e reuniões.
Eu sou um pastor grato.
Eu sou grato por aquele homem que vive seus anos de aposentadoria para compartilhar o evangelho onde quer que ele esteja. Ele é uma testemunha em palavras e atos, pois está engajado no trabalho da igreja e está sempre pronto para partilhar sua vida e seus bens, e tem muitos destes.
Eu sou um pastor grato.
Eu sou grato por aquela mãe solteira ou pai solteiro que dá abundantemente. Eu sei que sempre tem que esticar seus trocados, mas confia em Deus e é generoso sem hesitação.
Eu sou um pastor grato.
Eu sou grato pelo executivo de negócios que foi tentado a abandonar a igreja, mas não o fez. Ele foi ferido por outros membros da igreja, mas ele escolheu para perdoar e para ficar.
Eu sou um pastor grato.
Sou grato pelo jovem que reconheceu que jogar no time da igreja. O jovem que decidiu se envolver plenamente no trabalho e se engajar na liderança da igreja.
Eu sou um pastor grato.
Sou grato pela senhora de 40 e poucos anos que me procurou para me dizer que tinha decidido em sua vida fazer a diferença por causa de Deus através de sua igreja. Em pouco tempo, ela tocou inúmeras vidas colocando sinais do Reino de Deus neste mundo.
Na verdade, eu sou um pastor grato.
Eu poderia falar muito sobre os tempos difíceis e os tempos críticos, e muitas vezes eu o faço. Mas eu tenho tanto pelo que ser grato, tantos membros da igreja que me abençoar semana após semana e muitas vezes de uma forma muito especial.
Eu sou um pastor grato.
E eu agradeço, Deus, por me deixar servir a esta tua grande igreja.

Thursday, November 17, 2016

Estatísticas sobre o estresse de ministros e ministras.

Ministros e ministras estão muitas vezes sob tanto stress que eles encontram-se apenas pendurados por um fio, a ponto de acabar em exaustão completa ou se acabar moralmente.
Estresse ministerial hoje é algo enorme. As expectativas que as pessoas colocam sobre seus ministros e ministras hoje - e que os ministros e ministras colocam sobre si mesmos! - em pesquisas de outros países, nos mostra o que são tremendamente debilitantes. Em todos os campos de atividade em ministros e ministras vão ser eles esperados para estar sempre "ON" - prontos para ser uma liderança iluminada, com uma compaixão inesgotável, uma mensagem de inspiração, oração abençoada e fecunda, ou para dar muitas palavras de encorajamento.
No entanto, como qualquer outra pessoa - talvez mais ainda por causa da natureza do seu trabalho e as expectativas que as pessoas têm para com eles - podem tornar-se estressados, deprimidos ou pegos em comportamento compulsivo e pecaminoso. Ou eles podem encontrar-se sentindo espiritualmente secos, cansados de seu ministério, revoltados com Deus, presos na sua vida espiritual, ou no limite do burnout.
Quem se importa com os ministros e ministras que cuidam de você?
Mas quem, afinal, ministra aos ministros e ministras?  Quem está cuidando de o coração do ministros e ministras e investe em seu relacionamento com Deus? Quem está ajudando-os a permanecer fecundos para Cristo e as pessoas para as quais eles e elas ministram? Para quem é que eles confessam seus tentações e pecados? Ou, nas palavras de um slogan, "Quem se preocupa com o pastor que cuida de você?"
Todo mundo precisa de um ministro ou de uma ministra - especialmente os ministros e ministras!
Em um estudo do Instituto Schaeffer feito com 1.050 ministros e ministras reformados e evangélicos quase na sua totalidade disseram que eles tinham um colega ou amigo de seminário que tinha deixado seu ministério por causa do esgotamento, conflitos da igreja, ou o fracasso moral.  Todos os 1.050 pastores tinham pelo menos um colega que não aguentou mais!
Todo ministro ou ministra experimenta o enorme esforço do ministério e a maioria não sabe nem tem em quem confiar - eles se sentem sozinhos e lutam com oração. Às vezes, líderes de ministério precisam psicoterapia ou cuidados especializadoa, alguns acabam realmente “entrando em parafuso”, outros ficam doentes fisicamente – o índice de doenças psicossomáticas é assustador entre ministros e ministras. Outras vezes eles precisam de renovação ou de orientação espiritual. Sempre que preciso de um amigo alma segura para me ouvir e me dar incentivo e quem sabe orar comigo. E quando um pastor é ajudado a crescer para uma maior intimidade com Cristo tremendas bênçãos vem para a sua família e as muitas pessoas que ele ou ela tem influência sobre.
Estatísticas sobre o stress Ministério Pastores

Estas estatísticas não são brasileiras, mas refletem também a situação dos ministros e ministras das igrejas históricas no Brasil. A situação nas igrejas pentecostais e neopentecostais é  diferente, pelo menos aqui no Brasil.

Por que não estão mais esses ministros e ministras transbordando com o amor, a alegria e a paz do Senhor em suas vidas, famílias e ministérios? Qual é a causa de seus problemas emocionais e falhas morais? Um fator importante é o estresse ministério esmagadora:
  • 75% dizem-se "extremamente estressado" ou "altamente estressado"
  • 90% trabalham entre 55 a 75 horas por semana e nunca conseguirem desligar.
  • 90% se sentir cansado e desgastado por semana, sem fazer pausa nenhuma
  • 70% dizem que são grosseiramente mal pagos e sofrem grosserias dos presbitérios, que os consideram meros empregados
  • Há relatórios de que 40% está em um conflito sério com um paroquiano, pelo menos uma vez por mês e se encontra em conflito com os presbitérios
  • 78% foram forçados a renunciar, e buscar outro campo de trabalho e 63%, pelo menos, duas vezes, mais comumente devido a conflitos com membros do presbitério
  • 100% de 1.050 pastores reformados e evangélicos tinha um colega que havia deixado o ministério por causa do esgotamento, conflitos da igreja, ou falha moral
  • 91% experimentaram alguma forma de esgotamento no ministério e 18% dizem que estão no limite de suas forças
As estatísticas sobre Pastores emocional Saúde, Família e Moralidade
É particularmente perturbador para ver o quanto os pastores estão lutando com a dor emocional, problemas familiares, amar bem, e falhas morais:
  • 70% dizem que têm uma auto-estima mais baixa hoje do que quando entraram ministério
  • 70% constantemente combater a depressão
  • 50% sentem-se tão desanimado que deixariam seu ministério se pudessem, mas não consegue encontrar um outro trabalho
  • 80% acreditam que seu ministério pastoral tem afetado negativamente as suas famílias e 33% disseram que estava em perigo de perde-las de forma definitiva.
  • 80% dos cônjuges ministério sentir deixado de fora e desvalorizado em sua igreja
  • 77% sentem que não têm um bom casamento
  • 41% problemas de exibição de raiva no casamento (relatado pelo cônjuge)
  • 38% são divorciados ou divórcio
  • 50% admitem usar pornografia e 37% relatório inadequado comportamento sexual com alguém na igreja
As estatísticas sobre falta de alma cuidado e treinamento dos Pastores
Mas o estresse ministério sozinho não explica por que os pastores da estão acabados emocionalmente ou se perdem moralmente. Outras estatísticas sugerem que muitos pastores lutam com o "profissionalizar" suas vidas espirituais por parte das paróquias e falta de cuidado com suas próprias almas sob Deus:
  • 70% não têm alguém que eles consideram um amigo próximo
  • 50% não se reúnem regularmente com uma pessoa com quem possa conversar ou um grupo de partilha, são muito solitários.
  • 72% só estudam a Bíblia quando se preparava para sermões ou lições
  • 21% gastam menos de 15 minutos por dia em oração - a média é de 39 minutos por dia
  • 16% estão "muito satisfeitos" com sua vida de oração, 47% são "pouco satisfeitos", e 37% são ou "um pouco insatisfeitos" ou "muito insatisfeito" (gastando mais tempo em oração silenciosa ou ouvir Deus versus fazendo solicitações foi correlacionada com maior satisfação)
  • 44% dos pastores não conseguem um dia de descanso normal, ainda mais sendo na segunda-feira, quando a esposa está no trabalho e os filhos na escola.
  • 31% não se exercitam de maneira nenhuma, enquanto 37% fazem exercício pelo menos três ou quatro dias por semana, como recomendado.
  • 90% dizem que não tenham recebido formação adequada para satisfazer as exigências do ministério
  • 85% nunca tiveram uma pausa sabática – e esta nem está prevista na IECLB.

Bem sei que estas estatísticas, apresentadas no site http://www.soulshepherding.org/2009/11/pastors-under-stress/, são de outro país, mas nas conversas com colegas ministros e ministras estas se refletem. Podem variar nos números, mas estão lá.